Infos für Partnerfirmen

Rahmenbedingungen und Nutzen für Partnerfirmen

Unsere Partnerfirmen schätzen an der Rekrutierung über das PWA-Wirtschaftsprogramm folgende Punkte:

• Die PraktikantInnen sind 18 Monate Vollzeit in der Firma, es gibt keine schulischen Absenzen. In der Regel können sie nach kurzer Einarbeitungszeit wie normale Mitarbeitende eingesetzt werden.
• Die PraktikantInnen sind in der Regel etwas älter (im Schnitt 22 Jahre alt) als bei anderen Ausbildungsprogrammen. Dieses Plus an menschlicher Reife entlastet den Betrieb von Betreuungsaufwand.
• Unsere Partnerfirmen haben von der Linie gute Rückmeldungen über die Leistungen der PraktikantInnen.
• Die bürokratischen Erfordernisse beschränken sich auf ein Minimum. Es bedarf nur eines Aufgabenbeschriebs bei der Ausschreibung der Stelle und eines Arbeitszeugnisses am Ende des Praktikums. Es gibt während des Praktikums keine schriftlichen Zwischenbeurteilungen, keine zu dokumentierenden Prozesseinheiten, keine zu betreuende Projektarbeit, keine überbetrieblichen Kurse.
• Da die PraktikantInnen einen bewussten Entscheid für den Weg in die Praxis fällen, sind sie hoch motiviert.
• Die PraktikantInnen können Sie beispielsweise in folgenden Bereichen einsetzen: Marketing & Online-Marketing, Rechnungswesen, Treuhand, HR, Administration, Aussen- und Innendienst, IT-Betreuung
• Die gute Allgemeinbildung aus der gymnasialen Matura und das Wirtschaftswissen aus dem PWA-Schulteil garantieren eine solide Wissensbasis. Die PraktikantInnen können sich daher in der Praxis schnell orientieren und im Kundenkontakt mit Wissen überzeugen, welches über das rein funktionale hinausgeht.
• Sie sind als Partnerfirma bei einem Angebot dabei, welches eine bildungspolitisch wertvolle Passerelle ist und gute Leute von der theoretischen in die praktische Welt bringt.
• Weil Sie als Firma selber bestimmen, wen Sie anstellen (und ob sie überhaupt jemanden anstellen), haben Sie relativ wenig Risiko in der Rekrutierung. Die Kaderschule bietet für KMUs auch Hilfe bei der Personalauswahl an.
• Die Weiterbeschäftigungsquote ist hoch (etwa 75% bei jenen Firmen, welche die Weiterbeschäftigung anstreben).

Kosten

Die Kosten für unsere Partnerfirmen setzen sich aus den folgenden Komponenten zusammen: 

1. Praktikumslohn: Der Lohn ist individuelle Verhandlungssache zwischen Firma und PraktikantIn. Die Firma ist frei in der Wahl der Höhe des Lohnes. Manchmal wird der Lohn über die ganzen 24 Monate bezahlt, also auch während dem Schulteil. Es gibt Firmen, die während dem Schulteil weniger Lohn zahlen als während den produktiven 18 Monaten und auch solche, die in der Schulzeit gar keinen Lohn zahlen. Die Kaderschule empfiehlt einen Monatslohn zwischen 2'500 und 3'000 Franken.

2. Schulgeld: Das Schulgeld wird von den meisten Partnerfirmen ganz oder teilweise übernommen und beträgt 10'000 Franken. 

3. Prüfungsgebühr: 300 Franken für das externe Diplom geht in der Regel zu Lasten der PraktikantInnen.

Als Firma hat man etwa Kosten von 60'000 Franken für 18 Monate Arbeit. Die PWA lohnt sich. 

Partnerfirma werden: Ablauf

1. Kontaktieren Sie uns. Wir stellen im Gespräch fest, dass der Aufgabenbereich des Praktikums den Anforderungen der PWA entspricht. 
2. Sie schicken uns Ihr Logo und schreiben eine oder mehrere Stellen auf unserem Portal aus.
3. Sie schauen, ob ein Dossier passt. Falls nein, entstehen Ihnen keine Kosten oder sonstige Verpflichtungen. 
4. Falls Sie jemanden rekrutieren, werden Sie PWA-Partnerfirma und wir führen Sie auf unserer Webseite als Partnerfirma auf. 

Sie haben kurzfristigen Personalbedarf? 

In fast allen PWA-Klassen gibt es Leute, die sich sehr kurzfristig für diesen Weg entscheiden. Daher haben diese noch keinen Praktikumsvertrag und stehen Ihnen kurzfristig zur Verfügung. 

• Die Kaderschule führt mit den Kandidaten ein Bewerbungsgespräch. Wir nehmen bloss Leute auf, die wir selber einstellen würden.
• Die Kanditaten beginnen den Schulteil vorerst auf eigene Kosten.
• Sie können jederzeit die CVs dieser Leute anfordern.
• Bei Interesse stellen Sie diese an.

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